Methode Systemische- und Organisations-Aufstellungen
Die Einsicht in die unbewusste Dynamik verschiedener Beziehungssysteme und Organisationen
Systemische- und Organisations-Aufstellungen
Jede Organisation, jede Firma, jedes Team, jede Familie - kurz jedes System ist einer Ordnung unterworfen und funktioniert nach bestimmten Gesetzmäßigkeiten. Konflikte können mit Hilfe von Aufstellungen aufgedeckt und in eine positive Richtung gelenkt werden.
Viele andere Problem- und Fragestellungen können mit Aufstellungen versinnbildlicht werden, um sie dann im Gespräch über die emotionale Ebene zu erfahren und zu lösen.
Immer wiederkehrende Themen eignen sich vor allem für diese Methode, denn oft hat man ein Thema schon mehrmals angeschaut, aber es kommt trotzdem wieder durch die Hintertür zurück.
